Nach der Einstellung und nach der Probezeit:

Betriebliche Altersvorsorge: wir unterstützen die betriebliche Altersvorsorge mit einem Zuschuss von 20%

Betriebliche Gesundheitsvorsorge 1: wir bieten unseren Mitarbeitern individuelle Unterstützung. Von einer Zahnzusatzversicherung über Vorsorgeuntersuchungen bis zu Zuzahlungen für Medikamente oder Therapien

Betriebliche Gesundheitsvorsorge 2: Durch unsere Kooperationspartner bieten wir an: Sportsfreund-Fitness-Premiummitgliedschaft (Bonusprogramm und 5,- Zuschuss ca 15,- Euro Premiummitgliedschaft) und ein e-bike Konzept (Einsparung 20% AN Anteile + 20% AG Anteile)

Geburtstag: eine kleine Anerkennung im Wert von 20,- Euro

Kindergartenzuschuss / Richtwerte: wir unterstützen Familie und Beruf. Mitz einem Zuschuss zum Kindergarten oder Kita 5 Tage = 100,- / 4 Tage = 80,- / 3 Tage = 60,- / 2 Tage = 40,- / 1 Tag = 20,- Und selbstverständlich versuchen wir auch ein entsprechendes Arbeitszeitmodell zu konzipieren

Fort- und Weiterbildungen: umfassendes online-Fortbildungsprogramm für ein individuelles lernen wann und wo man möchte; Unterstützung bei Fachweiterbildungen (Lehrgangsgebühren, Arbeitszeit)

Gratifikationen: im Februar bis zu 20%, im Mai bis 20% im August 20% im November 20% (abhängig von Krankheitstagen, Arbeitszeitkonto, e-bike)

(Krankheitstage pro Vorquartal: 0-3 T.=20%; 4-6 T.=15%; 7-9 T.=10%; 10-12 T.=5%; über 12 T.=0%)

Gratifikation: im November: 15%

Welcome-Bonus: Anstelle der ersten 2 Gratifikationen, jeweils bis zu 20%