Mit zwei Generationen führen wir heute unser Pflegeunternehmen. 1993 gründete es Uwe Dumke als kleinen Familienbetrieb und etablierte vor allem im Raum Friesland ambulante Pflege, die den Patienten nah und persönlich in den Mittelpunkt stellte. Im Laufe der Jahre haben wir als Familie unseren Pflegedienst stark ausgebaut, und heute gilt er, unter der Gesamtleitung von Nikolai Dumke, als eines der kompetentesten und einmalig umfassenden Pflegeunternehmen in der Region. Das Seniorenhaus in Mariensiel wird seit 1993 von Seniorchefin Erika Dumke geleitet. Das Einzugsgebiet in Sande mit der Seniorenwohngemeinschaft fällt in das Aufgabengebiet von Jana Dumke-Waldschmidt.

 

 

Was uns einzigartig macht…

…ist einerseits unsere regionale Verbundenheit: Denn wir kommen von hier, kennen die Menschen, ihr Leben und ihre Bedürfnisse. Aber es gibt noch mehr, das uns auszeichnet:

• aktuell – immer auf dem neuesten medizinischen und pflegetechnischen Stand
• umfassend – Leistungen, die sehr weit über einfache Pflege hinausgehen
• individuell – keine „Pflegepakete“, jeder Patient wird individuell behandelt und versorgt
• führend – mit über 350 Patienten und 55 Mitarbeitern der größte Dienstleister der Region, führend in Kompetenz und Qualifikation

 

Ausbildung & Beruf

Wir sind der führende Arbeitgeber im Bereich der ambulanten Versorgung in unserer Region.

Gute Pflege lebt von gut ausgebildeten Pflegekräften. Wir stellen sehr hohe Erwartungen an die Qualität unserer Pflegeleistungen und wollen hier nichts dem Zufall überlassen. Deswegen sind wir immer auf der Suche nach engagierten Menschen, die unser Team verstärken können.

Wir schätzen unsere Mitarbeiter und zeigen das sowohl im persönlichen Umgang als auch in den Leistungen. Neben einer überdurchschnittlichen Grundvergütung und Zuschlägen für Sonn- und Feiertage, einem Nachtzuschlag und Sonderzahlungen bieten wir ein umfassendes Benefits-System an: betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge, Kindergartenzuschüsse, Online-Fortbildungssystem, Geldwertkarte und Sonderurlaub. Frühzeitig erstellte Dienstpläne und ein personell gut aufgestelltes Team ermöglichen eine gute Freizeitplanung und Work-Life-Balance.